Унапредување на состојбите во администрацијата и образованието

Администрацијата е гломазна, нестручна и неефикасна. Во неа се регрутираат партиски кадри, врз основа на “споилс“ системот, наместо врз “мерит“ критериумите.

Најкомпетитивните млади и образовани кадри, со дипломи стекнати на престижни универзитети, со меѓународно признато знаење и компјутерски вештини, со активно познавање на повеќе странски јазици ја напуштаат земјата , раководени од максимата “ubi bene ibi patria”, соочени со затворени врати и принудени на “brain drain”. Република Македонија ќе се соочи со потребата од европски профил на администрација во моментот на почетокот на преговорите за поглавјата. Тогаш ќе се види немоќта на армијата вработни, кои што не си ја знаат работата за која се платени и не се раководени од етичкиот кодекс на однесување. Партиските војници и поданици и се лојални на партијата која што ги вработила, а не на Законот и граѓаните, на кои треба да им служат.

Македонија мора да вгради во својата регулатива и да применува во пракс а европски критериуми за прием и унапредување во јавната и државната администрација, затоа пто таа е костурот на државата и моторот на реформите.

Реформите и европеизацијата на образованието и едукацијата на младите е најисплатливата инвестиција во секое општество, па и во македонското. Во оваа насока, се залагаме во образованието да се внесат новини, врз основа на домашните и странски позитивни искуства, но пред се, ќе се залагаме учениците да се стекнуваат со широки и продлабочени знаења, да ги усовршуваат компјутерските техники, да изучуваат странски јазици. Плод на ваквото образование ќе биде европски профил на ученици и студенти, компатибилен и компетитивен со оној во земјите на ЕУ, кон која чекориме и пред чии порти сме.